「普通の女性のつながりのチカラ」が企業を変え、地方を拓く。
「等身大の女性活躍」を、地方から。
～企業での人財育成歴30年、
等身大の女性活躍支援のプロフェッショナル～
サッポロビールグループでの人財育成・採用・D&I推進歴２５年
国家資格キャリアコンサルタント／CDA（キャリア・ディベロップメント・アドバイザー）
北海道Mimosaプロジェクト代表／イベント参加者累計1300名超
女性活躍推進・ダイバーシティ研修登壇多数
企業内キャリア相談員／副業講師としても活動中
著書『キャリアコンサルタントの歩み方６』（共著）
彩（irodori）キャリアでは、異業種協働女性活躍推進プロジェクトでの経験と実績を活用し、組織で働く女性たちの「等身大の女性活躍」と、性別やライフイベントの有無に関わらない「ウェルビーイングなライフとキャリアづくり」を実践的で多様な方法で支援します。
現役企業人かつキャリアコンサルタントとして、働く一人ひとりと組織側双方にとっての「よいキャリア」を一緒に構築するためのセミナーや研修はもちろん、多様な企業との実践経験を活かして、本音で組織課題にあったオーダーメイドのサービスを提供します。
DE＆I、女性活躍推進ご担当者（またはその管理者様）へのヒアリングとコンサルティングを行い、その組織特有の課題を抽出し、実効性のある施策構築を支援します。
アンコンシャスバイアス研修、管理職向け女性活躍推進マネジメント、キャリアデザインワークショップなど、組織課題や受講者様の階層に合った研修やセミナーを実施します。
キャリアデザイン研修（ライフイベントとキャリアの両立）、リーダーシップセミナー、自分らしい働き方・キャリアのつくり方など、年代や属性に合わせた内容で実施します。
北海道で女性活躍推進に取り組むキャリアコンサルタント・山田彩子が、企業内支援と地域連携の両面から実践してきたキャリア支援の歩みを綴った一章を収録。
「北海道Mimosaプロジェクト」代表として、地方ならではの課題に向き合いながら、等身大の支援を届ける姿勢がリアルに描かれています。
“志にそって行動する”ことの意味を、現場経験から伝える一冊です。
